1.本科及以上学历,有相关工作经验者优先。
2.年龄在40周岁以下;
3.公司运营副总经理岗位(兼管人力资源工作),需接受总经理指令,负责公司各部门的规范化管理工作。要求全面掌握公司整体运营管理模式,包括生产、销售、财务及供应体系等管理模式;具备持续提升组织效能、推动公司可持续健康发展的能力,以及协助总经理优化公司组织架构与各职能岗位工作的能力。
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